概要:人才資源是企業第一資源，是推動企業健康持續發展的力量源泉，是決定企業能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地的決定性因素。嘉廬古建園林本著“以人為本”的戰略指導思想，形成了富有“嘉廬”企業文化特色的人才理念，旨在促進企業吸納人才、培養人才、使用人才、愛護人才、發展人才，為實現企業與人才共同成長、形成和諧共贏局面搭建一個廣闊平臺。 （一）倡導“以人為本”的企業文化 （二）強化人才資源是第一資源的理念 （三）營造“尊重人才、尊重知識、鼓勵創新”的氛圍 （四）通過多渠道廣泛吸納企業急需的各類人才 （五）堅持“賽場選馬”的選人用人理念 （六）建立分層分類、目標清晰、梯次分明、有序晉升的員工職業發展通道 （七）完善激勵與約束相結合、兼顧外部競爭與內部公平的分配制度 （八）堅持引進與穩定并舉，培養與使用并重，抓住吸引、培養、激勵、用好四個關鍵環節，實施“引才、育才、用才、留才”四大工程